QUIÉNES SOMOS
IESEC, Instituto de Estudios Superiores en Coaching es un centro especializado en Coaching e Inteligencia Emocional así como desarrollo y crecimiento personal y profesional.
Iniciamos nuestra actividad formativa en el año 2002 tras una importante exigencia formativa en Coaching de forma profesionalizada. Desde entonces trabajamos un programa formativo que es el resultado de mucho trabajo desde la práctica de coaches profesionales, formadores y especialistas en la carrera de coach, así como de una profunda investigación y aplicación práctica.
Un 80% de las personas formadas como coaches en IESEC actualmente están directamente ligadas al coaching como:
Coaches personales.
Coaches profesionales.
Coaches deportivos.
Formadores de Coaching.
Directores de otros centros de formación en Coaching.
Coaches internos en una empresa.
Coaches en la administración pública.
Conferencistas.
Colaboradores de medios de comunicación.
Sentimos que cumplimos con nuestro propósito aportando nuestro granito de arena en el desarrollo personal y profesional de personas muy especiales que siguen sumando en la vida de otras personas...
Ofrecemos años de experiencia reales desde el interior del Coaching, conocimientos de Coaching a nivel internacional bajo los diferentes enfoques que existen en el mundo. Tipos de Coaching y planteamientos que están trabajando desde la verdadera aplicación práctica.
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Óptimo entrenamiento
& Óptimo rendimiento

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

En el clima económico de hoy, un liderazgo efectivo es incluso más importante que nunca. Nuestra Certificación va dirigida a aquellos directivos, líderes de equipos y profesionales en general con capacidad ejecutiva, que poseen una responsabilidad directa sobre el desarrollo de otras personas y equipos, trabajan para generar valor añadido en las organizaciones bajo el impacto del ganar-ganar y construyen organizaciones a las que las personas quieren pertenecer. En definitiva, personas que quieren tener un éxito notable en su entorno personal y profesional y están dispuestas a trabajar para que los demás también lo tengan.
Esto implica la comprensión de conceptos fundamentales sobre las organizaciones, la formación de habilidades de líder-coach frente a la presente época de cambios y nuevos desafíos organizacionales, como también la aplicación eficiente de técnicas para la resolución de problemas y situaciones laborales.
Este programa está también diseñado para dirigentes con experiencia que carecen de la pasión y energía que tuvieron en sus inicios para desempeñar su papel en la organización.

OBJETIVOS
• Ofrecer a los altos ejecutivos la posibilidad de mejorar sus funciones como gestores y líderes. Lo que es más importante, los participantes aprenden técnicas, herramientas prácticas y habilidades de Líder-Coach que pueden comenzar a aplicar durante el entrenamiento.
• Contenidos académicos desarrollados desde las competencias profesionales del
Líder-Coach, sus herramientas y la metodología práctica. Desarrollo de las competencias profesionales del líder-coach: Competencias teóricas.
• Aprender el uso eficaz del Coaching en un contexto de liderazgo
• Construir relaciones de confianza.
• Cómo ayudar a otros a hacer frente al cambio
• Aumentar la capacidad de identificar las necesidades de desarrollo y Coaching adecuadamente.
• Dotar de las habilidades para manejar conversaciones difíciles una mayor capacidad para capacitar a otros.
• Competencias metodológicas prácticas. Competencias para la gestión de procesos y de coachees. Competencias de comunicación. Competencias de nivel superior.
• Competencias de vida. Competencias actitudinales.
• No trabajamos temas que no tengan que ver con el coaching empresarial y ejecutivo.
• Dominar los secretos del coaching empresarial y ejecutivo, desde los diferentes enfoques existentes, de sus métodos y herramientas a nivel internacional.
• Aprender la esencia de coaching desde el pensar, el sentir y el actuar.
• Descubrir como protagonista que se siente en el rol de Líder-Coach y en el rol de coachee para aprender vivencialmente.
• Aprender a superar limitaciones propias, cambiarás la percepción de ti mismo/a y de los demás, a desdramatizar los problemas y mediante otra visión más positiva y productiva las convertimos en oportunidades.
• Adquirir las competencias necesarias para la práctica profesional del Coaching empresarial y ejecutivo.
• Herramientas probadas por coaches profesionales.

TITULACIÓN QUE SE OBTIENE
Certificado concedido por el Instituto Estudios Superiores en Coaching IESEC como Coach Certificado.
Título de Coah Empresarial y Ejecutivo.
Dispone de certificado y homologación oficial por la Asociación Iberoamericana de Coaching a nivel internacional en su máximo nivel para la formación de coaches, "Certificate Coach Training Program Excellent".
El presente programa formativo ha superado las pruebas y exigencias cumpliendo los requisitos académicos y formativos de las siguientes entidades profesionales de Coaching:
Capacitado para solicitar la certificación oficial de la Asociación Iberoamericana de Coaching, AIC por haber realizado y superado un curso certificado y homologado oficialmente por esta entidad.
Todas las Asociaciones Profesionales de Coaching tienen su propio proceso de membresía y Certificación. Dependiendo de cuando usted solicite formar parte de la Asociación que elija, dicha asociación le indicará los requisitos vigentes en el momento, dado que las asociaciones puede variar los requisitos según sus propios criterios. Este requisito es aplicable a todos los centros de formación, Institutos y Escuelas de Coaching, en todo el mundo.

OPORTUNIDADES PROFESIONALES
Una vez terminado el programa, el alumno estará preparado para trabajar por cuenta propia o contratado por cuenta ajena, pudiendo desarrollar su labor en áreas como:
• Gestión del cambio
• Equilibrio entre vida personal y profesional.
• Encontrar el propósito, misión y visión personal y Empresarial.
• Orientación a la acción y resultados
• Habilidades de comunicación
• Liderazgo Estratégico
• Colaboración y Delegación
• Influencia y Persuasión
• Negociación
• Conciencia de sí mismo
• Capacidad de decisión
• Innovación y creatividad
• Vivir las bases internas de un ser humano potenciándolas.
• Orientación profesional y de carrera.
• Superación de momentos “difíciles, de crisis, retos y desafíos”.
• Afrontar ERES.
• Manejo adecuado y efectivo del dinero.
• Mejora de habilidades.
• Manejo de las relaciones a todos los niveles.
• Entender y utilizar efectivamente las emociones.
• Aumento de la felicidad y búsqueda de sentido.
• Proyectos de nuevos negocios, emprendedores.
• Trabajar metas profesionales y/o personales.

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• E-mail: info@iesec-human.com